面积100平米，员工4人，持续一年业绩月收入在5-6万，2022年疫情后，每个月5万都不到；使用私域流量运营后；连续3个月每月拓客150人以上，持续3个月月营收突破20万，他们到底是怎么做到的，
单体小型美容院，养生馆；几乎不可能招聘一个私域团队去干私域运营，找代运营公司，又很容易踩坑
自建团队招聘的成本很高，招有能力有经验的操盘手来讲的话，工资高，要求高，养不起，没啥能力的操盘手虽然工资低一点，要求少一点，但几乎拿不到结果，而且人员也不稳定，试错的成本更高，
找代运营公司，大多数都不是这个领域的，实际操作起来，发现很难落地；沟通成本又非常高；
那这家美容院是如何解决这一困局呢，3月初，这个美容院老板找到我，我建议她找一个类似自己的门店案例厂家作为模板，老板娘自己上，；首先成本低，见效快，能快速帮助门店搭建好你的私域体系，快速拿到结果，还能获得厂家的卖手动销支持；这种方式基本不需要店家投入，都是见到结果，完成客户转化后，再双方分成，试错成本非常低，没有任何先期投入的风险；
下面给大家分享一下，这个团队如何帮助门店，去做好私域运营，转化提升营收的，
第一步专业教练先做调研分析，了解门店的基本情况，包括整个门店的定位体系，项目产品和服务体系，管理体系和薪酬结构，地理位置人员流量及特点，以及过往的营销数据，
第二步数据化分析你产品和品牌的用户画像，分析你产品和服务的优势以及你门店的差异化，研究你顾客进店消费的整个特点，轨迹等
第三步就是来做方案定策略，根据门店调研分析的实际情况，制定适合门店可落地可执行的私域运营方案，包括整个的私域流量和业绩提升变现的基础搭建方案，引流裂变方案，转化留存方案，日常运营方案，客情维护方案，业绩升单方案等，
第四步就是拓客引流执行落地，根据实际情况，运营教练和老板娘，店长一起围绕制定的目标，执行引流拓客方案，带动全店员工一起参与达成目标，
第五步就是动销卖手老师，技术导师进场宣导，体验，成交转化，按照目标分解，带领门店员工一起突破，完成目标。，
第六步按照成交情况复盘优化，拆解每一个运营的节点和细节，优化和改进你的运营，制定好下一阶段的运营方案；双方进行收入分成；厂家提供产品支持；
第七步按照复盘优化方案进行下一轮流量沉淀和裂变；店家服务客户，卖手老师协助维护转化
这种方式不需要你支付任何加盟费用，一切按照成果进行结算；对于小微店铺来说，不仅帮门店策划可落地可执行的私域方案，还有专业的团队帮你落地，完成业绩提升；拿到目标结果；同时还能帮助你的门店提升技术服务能力和团队执行能力；让你的门店突破困局，实现正向业绩增长；
我是乐哥，一个专注帮助2-5人养生馆美容院的创业者；感兴趣的可以私聊我，我们共同实现业绩增长。
