现在的小时工工价不一，很多人只看招工海报上的工价数字，却没有关注工价数字的背后，其他的套路。今天给大家讲一讲这些门道，大家学会算账保障自己的收益不上套[给力]
目前小时工市场主要两种玩法：纯工价和补差价，补差价的工价一般比纯工价要高4-5元
一、纯工价这个模式非常简单，每月加班多少发多少。一般纯工价的厂都包吃住或者包住，工人月到手很直接很清楚。
二、补差价模式：前三个月高工价，每月发工资发同工同酬，最后工期完补发差价，最后一个月按照同工同酬计薪，离职走流程半个月
以现在某康为例，补差价模式工价24，四个半月总价为24×3+17×1.5（同工同酬工价）=97.5，平均到每个月工价97.5÷4.5=21.67
一般玩补差价模式的劳务和厂，是不包吃住的，只是提供吃住。包吃住VS提供吃住，两字之差，费用谁出是南辕北辙；
包吃住是劳务或厂来安排，费用也是他们承担；
提供吃住或住是劳务来安排，费用从工人工资里扣
劳务提供吃住麻不麻烦？肯定麻烦。可是为什么很多大劳务愿意搞这种呢？
因为有利润，利润还不小……
还是以某康来说，几个劳务搞的宿舍都是8-12人一间，宿舍每月收费200-400。
再就是吃，大厂的园区食堂基本都已经市场化，里面价格不低，提供吃一般是每月卡里会先充钱，后面工人吃多少从工资里扣，一个月5-6百肯定是少不了的。
劳务通过补差价却提供吃住的操作，左手看似提高了工价让利给工人，右手通过吃住收费，把提高的工价月底又扣了回来，左手出右手进，玩的就是一个数字游戏。
这么一算，补差价24=月均工价21.67，住宿收费抵工价1元，吃抵工价2元，最后月到手工价21.67-1-2=18.67。
看到这里，不少人肯定会说补差价太亏了，以后再不去。其实也不是，补差价相对纯工价是套路满满，但是如果工厂旺季加班超多时，补差价模式是比纯工价划算的，因为加班多工资就高，是可以覆盖超过吃住费用。
所以很多精明的打工人，会在旺季8-10月时做补差价的高工价，其他时间去做纯工价，淡季工价低于17时去做正式工，这样一年下来总收入才是利益最大化
