最近面试了一批90后，00后的应聘者，有一大部分人是不知道自己面试这个岗位的真正目的?，以及未来三年的职业规划。
今天我以自己的经历结合一位博主的理念与大家分享一下。
我从小就是一个按部就班的好孩子，在我25岁以前，我以为我自己会安安心心的过那种?铁饭碗在手，啥也不愁的生活。但是现在回头去看，好像是命运的指引一样，我的人生一步一步的在自己的选择和外力的作用下，彻底的放飞自我了。
经过16年的职场浮沉，我积累了足够的能力和底气跟生活单挑，更重要的是，我用自己的血泪教训看清了职场路径规划的本质。
我有一个同事，在2009我刚入职场3年的时候，她已经考取了人力资源管理师资格证书，有2000多人大工厂的2年工作经历，当年我们都大学毕业，她做HR，我做外贸翻译，一年后我辞去了月薪5000多的好工作，选择了现在的销售工作。此后的几年，她一直坚持自己的理想和选择。直到2015年，她放弃了舒适稳定的HR，毅然决然的也选择了销售。
多年后的我们，又一次聊天，她说：我当时天真的以为，以自己的学历和一直以来做HR的经验，一定会越来越好的。但是很快我就发现这个行业比我的理想下坠的还快。
这的故事说明一个什么道理呢？当你所在的行业附着在一个上升的经济体上的时候，你个人的发展前景自然会随着经济体的崛起划出一条线型上升甚至是指数上升的曲线。
我们经常说选行业就是选未来，但什么又是未来呢？这就需要我们对这个世界的运行规律有一个基本的把握。说大点呢，叫做具备全球视野；缩小点说呢，叫做对未来社会的哪一类资源会更稀缺具有一定的洞察力。比如说芯片，比如说新能源，比如内容生产。
职场上的运气不是不存在，但更多时候运气就是你的认知和视野帮你做出的正确判断。
在我第一次择业的时候，互联网远远没有现在这么发达。就业市场存在着严重的信息不对称，我作为一个普通家庭的孩子，能想到的就是找一份喜欢的工作，求一份现世安稳，根本没有考虑未来的发展前景。很多人都像我十几年前一样，只看到了工作的形态，并没有想到选择背后的本质是什么，所以?我也?走了?5年的弯路?，才?选择?了目前?的行业?和?工作?。
就像我的外甥和侄女在择业的时候会问我，公务员和大厂offer里面应该选哪一个，或者在创业公司和大公司之间应该怎么选？我个人觉得问题其实不应该局限于体制内还是体制外，大公司还是小公司，而是应该问自己，哪个工作能培养你长期受益的能力组合，以及那些能力能带给你什么样的未来工作。
其实工作本质上就是一种交易，我们通过一家企业，用时间和能力从市场上换取酬劳。经济学家科斯有一个著名的理论：他说企业的存在就是因为个人跟市场直接交易的成本太高了。换句话说，大多数人选择给企业打工，就是因为他的能力组合很难跟市场直接做交易。比如程序员，比如律师，再比如设计师，一旦他们的能力和资源可以直接从市场上换取更高的报仇的时候，那他们就完全可以自己单干了。
现在的互联网就起到了这个连接器的作用，设计师可以凭借自己的作品在装修的APP上接单，博主凭借粉丝数可以赚取酬劳，随便一个普通?人都可以接单跑腿赚钱……所以未来的工作形态不是只有打工一条路，只要你有足够的能力组合，一样可以实现合理的价值交换。你只需要想清楚的是，现在在工作中打造的能力组合，是不是能让你长期受益。
换一个角度，如果用商业逻辑来比喻人生的话，人本质是靠出售自己的时间来换取财富的，时间对所有人都是公平的，但效率不是，所以获得的报酬可能千差万别。上班族的时间只能出售一次，八小时获得日薪，二十二天获得月薪。创作者的时间呢，可以重复的出售多次，作家写一本书靠赚取百税后的收入，歌手录一张专辑靠销量来获得收入。我自己呢，作为一名销售人员，用一周或者两年攻下一个客户，后期?做好?维护和?服务?工作?，?可以带来持续复购或者转介绍，相当于是把我一周或者两年的时间出售了好多次。虽然在销售的过程中劳心劳力，需要很多次电话沟通，方案更改，甚至出差。但它是一种可获得复利的商业模式。
我说了这么多，其实都是在讲商业世界的运行规则，但是要做出合理的判断，最重要的是了解自己。这个世界上没有完美的工作，你先问问自己，最不能接受的前提是什么？
新人在进入职场的前几年，遇不到心仪的工作很正常，但是你至少要知道自己在储备什么，磨练什么，在这个过程中找到行业?发展?趋势以及?自己喜欢的方向，来安放自己未来几十年的时光。
