7月13日，西北空管局空管中心技保中心通信室组织开展了新员工岗位放单考核，以检验新入职的员工是否具备独立值班能力，同时为后续进一步提升新员工业务水平打好基础。
本次放单考核共分为理论考核及实操考核两部分，理论考核包含了通信室业务应知应会、设备运行维护、应急流程、故障处理、日常值班工作等内容，从多方面考查员工理论基础是否扎实，能否根据不同的情况采取相应的应急措施、严格执行信息通报流程并合理进行故障检查与排除；实操考核在保证不影响设备安全运行及保障地空通信正常的情况下，通过实现更改设备参数、更改参数设置数值、设备软件配置、设备工作状态及模式的判定、切换服务器等操作步骤，较全面的考核了员工对通信业务的掌握能力以及应变能力。
考核过后，科室领导与新员工及其责任师父共同对员工考核中出现的问题和不足进行汇总，根据员工对不同工作的掌握程度列出后续具有针对性的学习规划，以帮助新员工更好的丰富理论知识体系以及优化实操能力。
通信室自新员工入职到即将独立值班，始终按照详细、严谨的培训计划以及坚持着师带徒的优良制度，从工作作风到业务训练，理论知识与实操结合，均体现着高标准、严要求。新员工从入职到放单的实习期间，积极向师父学习工作经验，在跟班过程中总结实际遇到的问题，不耻下问，使自己的成长速度不断提升，为放单考核和独立工作奠定了基础。
放单考核的结束，也是员工职业道路的新开始，此次考核是对之前所学成果的检测，更重要的是如何将成果转化为后续工作的动力，无论日常训练还是工作实战，作为一个合格的通信人，都需要恪守职责，将所学用到实处，为民航的安全运行保驾护航。
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